Personalreferent (m/w/d)

 

Ihre Herausforderung:

  • Durchführung des gesamten Spektrums der operativen und strategischen Personalarbeiten für die Bereiche Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung
  • Übernahme der professionellen in- und externen Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
  • Pflege der Personalakten/Personaldatenbank und Erstellung von Personalstatistiken/Reports (auf Englisch/Deutsch)
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Bearbeitung administrativer Themen, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Gehaltsschreiben
  • Organisation und Überwachung der tariflichen bzw. zentral vorgegebenen Mitarbeiter- Beurteilungssysteme
  • Umsetzung der betrieblichen und mitarbeiterfinanzierten Altersversorgung und von Versicherungsangeboten für Mitarbeitende
  • Abwicklung diverser verwaltungstechnischer Aufgaben sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Miet-, Service- und Dienstleistungsverträgen
  • Steuerung der Schulungsorganisation und der Mitarbeiterentwicklung inklusive entsprechender Budgetüberwachung
  • Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und Erstellung entsprechender Richtlinien 
  • Planung diverser Veranstaltungen und Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte


Ihre Grundausstattung:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Engagement sowie selbstständige, an betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten orientierte Arbeitsweise 
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsvermögen im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen
  • Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Sozialkompetenz und Teamgeist 
  • Bereitschaft zur Weiterbildung


Startklar? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die

FCA Bank Deutschland GmbH
Personalleitung | Frau Hille
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